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山東費(fèi)縣公司：勞動(dòng)的號角響起來
作者：劉婷
來源：山東公司
發(fā)布日期：
“沖刺四季度，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。”這是進(jìn)入四季度以來，在山東費(fèi)縣公司里最常聽聞的一句口號，這既是口口相傳的“熱詞”，又是該公司職工勇于“亮劍”，落實(shí)集團(tuán)公司“沖刺四季度，奮力實(shí)現(xiàn)四個(gè)確保”的錚錚誓言。
圖為熱控班消缺現(xiàn)場
牽住“電量”牛鼻子，完成全年目標(biāo)任務(wù)
前三季度，該公司全面提質(zhì)增效，握緊金剛鉆，鉆出了盈利空間。但隨著新能源裝機(jī)容量的快速增長，火電企業(yè)發(fā)電量空間被進(jìn)一步壓縮。政策和形勢的變化讓全體干部職工都感到了危機(jī)感和使命感。如何規(guī)劃好企業(yè)下一步經(jīng)營策略，搶抓發(fā)展與轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，積極探索新的利潤增長點(diǎn)成為該公司亟需解決的問題。
在新的形勢下，該公司積極順應(yīng)市場規(guī)律，響應(yīng)政府和行業(yè)要求，不斷探索企業(yè)發(fā)展生命線。一方面跟蹤信息，安排專人密切關(guān)注電力市場相關(guān)信息，跟蹤搜集增發(fā)電量的信息、分析和預(yù)測，及時(shí)了解區(qū)域電力系統(tǒng)的設(shè)備檢修、備用容量等情況，根據(jù)市場變化，有針對性地調(diào)整營銷思路，最大限度搶發(fā)電量。另一方面，積極借勢，依托集團(tuán)公司新能源利用戰(zhàn)略春風(fēng)，不斷探索光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。成立了光伏產(chǎn)業(yè)工作組，搶抓新能源相關(guān)重大合作項(xiàng)目機(jī)遇。
安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)和保障。四季度搶發(fā)電量和工程投產(chǎn)任務(wù)繁重，安全生產(chǎn)和安全施工絕不能忽視，該公司高度重視，要求樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，加強(qiáng)安全監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕人身、設(shè)備事故，確保完成年度安全目標(biāo)。加強(qiáng)安全督導(dǎo)檢查、風(fēng)險(xiǎn)評估培訓(xùn)和動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度對所屬企業(yè)安全問題的整改情況進(jìn)行全面查評，持續(xù)降低安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)防事故發(fā)生；強(qiáng)化《24項(xiàng)反事故措施》和防寒、防凍措施落實(shí)，確保平穩(wěn)度冬，有效防止重大設(shè)備損壞事故。
聚焦“惠民工程”，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?/p>
針對企業(yè)位置偏遠(yuǎn)、青年職工占比高等實(shí)際情況，該公司深刻認(rèn)識到開展“惠民工程”的重要意義，堅(jiān)持以職工為導(dǎo)向，著力打造功能完善、精準(zhǔn)高效、特色突出的服務(wù)陣地，以職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為根本標(biāo)準(zhǔn)，用心謀劃職工福祉，扎實(shí)推進(jìn)“惠民工程”走深走實(shí)，穩(wěn)穩(wěn)地托起職工的“小幸?！薄?/p>
今年以來，該公司事無巨細(xì)地關(guān)懷職工衣食住行這些“小事兒”：開展職工食堂滿意度專項(xiàng)調(diào)研、疫情期間開通職工通勤車、定期組織職工體檢和健康咨詢、開展寓教于樂的線上線下文體活動(dòng)、推動(dòng)采購精準(zhǔn)扶貧工作組對點(diǎn)幫扶富民新村農(nóng)副產(chǎn)品小米、核桃等，幫助當(dāng)?shù)丶w增收15萬元，并采購湖北、廣西等貧困地區(qū)特色產(chǎn)品等。
通過不斷改善生產(chǎn)、生活、健康、文化條件，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。今年以來，該公司共開展困難職工幫扶、大病慰問、“夏送清涼、冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”、節(jié)日慰問等活動(dòng)30余次，累計(jì)開展消費(fèi)扶貧金額達(dá)26.22萬元，有利展現(xiàn)了企業(yè)負(fù)責(zé)任、有實(shí)力、可信賴的央企良好形象。
圖為“老帶新”培訓(xùn)現(xiàn)場
凝聚干事熱情，厚培一流發(fā)展環(huán)境
為營造人人有舞臺(tái)的良好氛圍，該公司不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以多形式、多方面開展培訓(xùn)工作：利用檢修時(shí)機(jī)，班組開展師帶徒、“一對一”等形式的基礎(chǔ)培訓(xùn)；利用冬訓(xùn)集中開展理論和實(shí)操培訓(xùn)；舉辦“ERP內(nèi)訓(xùn)師講堂”，對生產(chǎn)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。通過一系列培訓(xùn)舉措，進(jìn)一步提高了一線青年職工的專業(yè)能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，該公司通過創(chuàng)建仿真機(jī)工作室、創(chuàng)新工作室、A修亮點(diǎn)工程等方式，為青年職工搭建成長和發(fā)展平臺(tái)，逐步形成人盡其才的良好局面。
此外，該公司注重典型宣傳，聚焦基層充分發(fā)掘典型人物，讓“典型效應(yīng)”成為“群體效應(yīng)”，通過“最美員工”宣傳展板、《費(fèi)縣發(fā)電》“尋找身邊的感動(dòng)與力量”專欄等對先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范事跡持續(xù)進(jìn)行展播，傳遞好聲音，弘揚(yáng)正能量。
四季度，該公司策劃建成了“社會(huì)主義是干出來的”主題文化長廊；拍攝“山東十大杰出青年馬翔”事跡短片；在《臨沂日報(bào)》刊登“奮戰(zhàn)十三五、踐行沂蒙精神”為主題的專欄，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向作用，宣傳新時(shí)代，展現(xiàn)新形象，激發(fā)黨員干部發(fā)揮好帶頭模范作用，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧、向上的良好氛圍。