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國電電力甘肅新能源：真抓實干 奮力沖鋒
作者：牛建堒
來源：國電電力
發(fā)布日期：
——提前61天完成年度發(fā)電任務，同比增加0.84億千瓦時，完成年度計劃的100.65%；
——年累計發(fā)電量突破5億千瓦時，利用小時較對標單位領先232.9小時，棄風率較對標單位低7.63個百分點、較甘肅省區(qū)域平均水平低2.36個百分點；
——順利完成4個光伏項目檔案驗收工作；
——簽訂新能源項目合作開發(fā)戰(zhàn)略框架協(xié)議1120萬千瓦；
進入四季度以來，國電電力甘肅新能源公司緊盯全年目標任務，堅持以問題為導向，深挖潛能，真抓實干，決戰(zhàn)全年“最后一公里”。
搶抓機遇謀發(fā)展
“在公司獨立運營的四年時間里，整體實現(xiàn)了從大幅虧損到扭虧為盈、再到盈利翻出新高度的歷史性轉變，但我們不能沉浸在當前的成績‘蜜罐’里，要結合當前一流企業(yè)創(chuàng)建工作，抓重點、找差距、補短板、促提升，加快推進新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為一流企業(yè)創(chuàng)建奠定堅實基礎……”
該公司重點圍繞企業(yè)裝機規(guī)模、智慧化企業(yè)建設、安全生產(chǎn)、計劃經(jīng)營、黨建黨廉等方面，結合國家和地方出臺的“十四五”規(guī)劃和企業(yè)實際，發(fā)出“二次創(chuàng)業(yè)”號召，破解發(fā)展瓶頸。
領導班子充分發(fā)揮頭雁效應，堅持以經(jīng)營管理規(guī)范化、工作質量高效化、安全生產(chǎn)標準化、財務管控精細化、黨建黨廉一流化為目標，帶領分管領域人員，細化責任目標，明確責任人，確保人人頭上有指標、個個肩上有責任，把各項工作落實落細，形成抓發(fā)展的良好工作氛圍。
“公司前期發(fā)展的同志們承載著全體員工發(fā)展夙愿，披荊斬棘、砥礪前行，在各大發(fā)電集團激烈競爭的不利環(huán)境下，與額濟納旗人民政府簽訂了650萬千瓦容量的新能源風光電項目開發(fā)框架協(xié)議?！?/p>
“在公司相關領導的帶領下，我們克服困難挑戰(zhàn)，在和肅北縣政府領導及發(fā)改局相關人員就肅北縣境內(nèi)風光資源優(yōu)勢、項目發(fā)展方向進行了研究討論、實地考察后，與肅北縣人民政府簽定了200萬千瓦時項目合作開發(fā)協(xié)議?！?/p>
一條條激奮人心的消息、一件件工作成果的取得都是該公司對“二次創(chuàng)業(yè)”工作號召的最好回應。
該公司立足企業(yè)自身發(fā)展，編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃和三年發(fā)展?jié)L動計劃，定目標、列舉措，及時掌握產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策變化，積極與地方政府建立良好的合作關系，加快推進新能源大容量建設步伐，向著每年“儲備一批、開發(fā)一批、投產(chǎn)一批”的目標堅定前行，做大做強新能源優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，目前新能源儲備容量已達1120萬千瓦。
夯實基礎保安全
截至12月20日，該公司瓜州風電場連續(xù)安全運行1818天；敦煌光伏電站連續(xù)安全運行2926天，民勤光伏電站連續(xù)安全運行2719天；金塔光伏電站連續(xù)安全運行3456天……
公司發(fā)展不斷壯大，安全基礎就應更夯實。該公司擁有1個風電場、3個光伏電站，地域橫跨1200多公里。面對如此大的管理半徑，如何確保每臺風機、每片光伏板、每個設備都能安全穩(wěn)定運行？
該公司通過不斷健全完善三級安全管理體系、安全聯(lián)系互保體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，持續(xù)開展設備缺陷治理和隱患排查行動，全力確保生產(chǎn)現(xiàn)場人身設備安全，提高設備利用率。
圖為該公司檢修人員正在更換變槳4K1繼電器
“我們持續(xù)深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，嚴格按照國電電力風險管控和安全生產(chǎn)專項整治三年工作計劃，盯緊主要問題和重大隱患的整改情況，為沖刺年終目標保駕護航。”該公司安全生產(chǎn)部主任在安全生產(chǎn)周例會上說道。
這是該公司以安全生產(chǎn)專項整治三年行動為契機，全力確保安全生產(chǎn)，沖刺完成全年任務目標的縮影。
進入四季度以來，甘肅地區(qū)氣溫不斷下降，多次出現(xiàn)降雪天氣，該公司主動出擊，立即啟動極端天氣應急運行預案，組織冬季“防寒防凍”突擊隊對設備開展特巡工作，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專項檢查，積極應對極端天氣，全力保障設備安全穩(wěn)定運行。
該公司一場三站結合各場站實際情況，圍繞冬季安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，加大隱患排查力度，尤其針對防寒防凍重點、難點問題多次進行專項排查、整治工作，實施“清單”治理打好年底收官戰(zhàn)。截至12月10日，該公司累計開展檢查25次，排查整改問題178項，開出罰單7張，考核金額3900元，整改率達100%。
“我們在做好本單位人員風險預控分析的同時，也要做好外委單位人員的安全管理措施?！卑凑占瘓F公司“十必須兩嚴格”要求，該公司及時修訂《外委單位管理辦法》《十必須兩嚴格實施細則》，實行外委隊伍無差異管理，全面筑牢安全基石。
激發(fā)人才促活力
“在酒泉市勞動模范和先進工作者表彰大會中，我公司經(jīng)濟運行負責人兼規(guī)劃發(fā)展部主任王陽同志榮獲酒泉市‘五一勞動獎章’先進個人稱號?！?/p>
“敦煌電站在光伏電站之間開展的‘保安全、爭電量、提效益、促發(fā)展’勞動競賽活動中，以綜合得分96.59分的成績獲得11月份競賽評比的第一名?！?/p>
一直以來，該公司堅持開展風電運檢技能競賽、勞動競賽、“導師帶徒”、財務知識大比拼等活動，在做好參加國電電力相關業(yè)務調考、專業(yè)比賽選拔優(yōu)秀人才準備工作的同時，進一步提高青年員工學習的積極性和主動性，鼓勵全員在經(jīng)營管理、技術改造、創(chuàng)新創(chuàng)新方面做出積極貢獻，并專門設置專項獎勵基金，通過有效實施激勵制度，為技能人才鉆研業(yè)務提供有利保障。
同時，該公司積極開展技術改造、技術創(chuàng)新、“QC小組活動”和“創(chuàng)新工作室”，促進科技創(chuàng)新成果提升，強化人才專業(yè)技能水平，進而增強企業(yè)活力，提升公司核心競爭力。目前，該公司創(chuàng)新工作室自主研發(fā)出了“風力發(fā)電機增速齒輪箱”和“風力發(fā)電機組變頻器冷卻降溫裝置”兩項專利，并獲得國家知識產(chǎn)權局認證。
在青年人才培養(yǎng)方面，該公司重點關注新進大學生的入職培訓工作，重點圍繞企業(yè)文化、黨建黨廉、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，為新員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，幫助他們解決剛入職時在生活、工作中存在的各類困惑與問題，同時盡快培養(yǎng)成專業(yè)技術骨干，為企業(yè)健康科學可持續(xù)提供源源不斷動力。
成績的取得來之不易，該公司將拿出必勝的決心，披荊斬棘，奮勇拼搏，全力做好年度收官工作，為“十四五”精彩開局寫下濃墨重彩的一筆。