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春天花會開
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黃白茨是一種黃白相間帶刺的小花，它在戈壁上扎根、在荒漠上成長，經(jīng)歷了一年年的干旱嚴寒，又在一個個春天昂首怒放。
回顧黃白茨礦業(yè)公司63年的發(fā)展歷程，正如那白茨之花，走過了發(fā)展建設“黃金時期”，又在市場大潮的沖擊下艱苦求存，幾經(jīng)坎坷、幾度輝煌、幾度沉浮，但總會迎來春天。如今這座滄桑六十多載的礦山，在新時代的陽光下迎來新生。
黃白茨礦俯瞰圖
7月中旬，我近距離感受正處在從傳統(tǒng)煤礦向智能化礦山轉型之中的黃白茨，點點滴滴的細節(jié)，都在告訴我，一個新的時代正在來臨。
綜采隊隊長賈軍虎是一個頗有些書卷氣的人，與人們印象中傳統(tǒng)的煤礦工人形象，多少有些差距，開班前會時，講話也是和風細雨。他帶領的綜采隊是黃白茨礦唯一的采煤隊，110萬噸的生產(chǎn)任務全都壓在這里，任務艱巨。最近，是他一年中最忙的時候，井下舊的工作面已經(jīng)開采完畢，正在回撤，新的工作面安裝完畢，正在試采。
這一撤、一安，不簡單。宣告黃白茨一個舊時代的遠去，一個新時代的來臨?；爻返氖?21208工作面，班長徐國幸?guī)ьI班組人員正在這里做最后的收尾工作。021208工作面是12號煤層最邊緣，傾向長度僅76米，工作面擺滿才56部支架，而且還靠近F22斷層，煤層破碎。
黃白茨礦斜井井口（程曉雯攝）
受采礦證限制，黃白茨礦可采資源緊張，一度面臨無煤可采的窘境。徐國幸說：“這兩年，我們采的工作面都是像這樣的邊角料，以前都打不打算采的，現(xiàn)在采，就像‘吃剩飯’一樣?！?/p>
即使“吃剩飯”，黃白茨礦也沒嫌棄。該礦積極調(diào)整采掘接續(xù)，組織生產(chǎn)自救，逐漸扭轉被動局面。過去四年，像021208工作面這樣的邊角料，黃白茨礦共采了5個，最多的時候一年搬家倒面5次。去年，計劃生產(chǎn)110萬噸，綜采隊實際完成115萬噸。
在煤礦井下工作了17年，徐國幸知道，回撤往往風險最高，不敢有一絲放松。他說：“我們班在井下工作時間長的人多，我都算新工人了，在井下遇到很多問題，都得問老工人?！?/p>
今年49歲的老工人宋鐵柱在上次改革時，原本可以享受政策離崗退養(yǎng)，但是由于他經(jīng)驗豐富，工作干得好，破例留了下來。
因為曾在安裝隊干過的緣故，安裝方面有什么困難，宋鐵柱就像他的名字一樣，抗下重任，出手解決。拆轉載機對口螺絲時，溜槽懸空，底下必須要支撐木垛。怎么撐？撐多高？現(xiàn)場其他人心里都沒數(shù)，宋鐵柱現(xiàn)場一邊動手一邊給大家講，問題很快就解決了。
再過不了多久，021208工作面就會徹底完成歷史使命。這對一井一面的黃白茨煤礦來說，意味著以機械化為代表的傳統(tǒng)采煤方式開始落幕。只不過這次落幕不是全劇終，而是新的開始，智能化時代來臨了。
黃白茨礦做為地質(zhì)條件復雜的高瓦斯礦井，地表和采空區(qū)伴有火區(qū)和高溫區(qū)，生產(chǎn)系統(tǒng)復雜、裝備水平較為落后，長期面臨嚴峻的安全形勢。為使老礦井重煥新機，黃白茨礦大力推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”智能礦山建設。
黃白茨煤礦智能化建設
為了上智能化，礦黨委把賈軍虎從綜掘二隊調(diào)到綜采隊當隊長。而賈軍虎似乎也為這一步，積蓄了很久的能量?，F(xiàn)在，這位個子不高的男人，正在用這股能量推動智能化落地。
賈軍虎學機電專業(yè)出身。剛參加工作時，領導看了他一眼：小個子，還有點瘦，到井下怕是干不動，先去機電科吧。此后幾年，賈軍虎從機關科室到地面輔助單位，最后又轉到井下生產(chǎn)一線，走的路跟其他人相比，他就像個“逆行者”。
現(xiàn)在要搞智能化，賈軍虎也要學習，好在有機電專業(yè)知識鋪墊，學起來也快。經(jīng)驗得靠自己刷，2020年9月底，調(diào)入綜采隊擔任隊長以來，為徹底改變“只要出煤就搞不好標準化”的舊觀念，深入一線，靠前指揮，一個月下15、16次，一次下去一般都是10個小時左右，勞動在一線，與職工一起摸爬滾打，科學合理組織生產(chǎn)，鼓勵員工技術創(chuàng)新，加強安全生產(chǎn)標準化建設，努力打造智能化綜采工作面。
徐國幸說：“我們隊長非常吃苦耐勞，經(jīng)常能在生產(chǎn)一線看到他，井下忙起來的時候，幾乎天天都能看見他在那。有時候在井下，遇到設備出問題了，他就留下來跟工人們一起加班?！笨吹疥犻L在，工人們就很有信心。因為他們知道，“他懂！能給解決。”
新工作面雖說采的是中厚煤層，實際上更接近薄煤層，平均厚度采1.4米，而且第一次使用沿空留巷技術，支護難度大。021301智能化工作面安裝調(diào)試時，發(fā)現(xiàn)跟機移架過程中，有信號中斷、冷卻水不暢通等問題，賈軍虎就與設備生產(chǎn)廠家聯(lián)系，組織技改。
與智能化設備等有形的東西同步推進的，還有思想意識這些無形的東西。賈軍虎經(jīng)常給大家講智能化的相關知識。他說：“我知道的，大家都要知道?！?/p>
也是從賈軍虎嘴里，徐國幸才開始了解智能化這么回事。
我問：“你想象的智能化工作面，是什么樣子？”
徐國幸說：“我們以前聽到領導說能躺在床上掙錢，那真是不敢想象，井下沒人操作，咋采煤？”
曾經(jīng)不敢想象的采煤方式，如今馬上就要成了現(xiàn)實，徐國幸這才相信了。整個運輸系統(tǒng)，1個人坐在地面調(diào)度室的電腦前，點幾下鼠標就能控制。
徐國幸說：“你看，這跟躺在床上掙錢不就一樣嗎？”
目前，主運輸系統(tǒng)和地面運輸系統(tǒng)、變電所、主通風機房的無人值守自動化工程正在逐步實施；地面廠區(qū)范圍內(nèi)智能化管理正在規(guī)劃中，智能工業(yè)防控系統(tǒng)正在逐步推進，新的生產(chǎn)指揮中心也即將建成完成。
信息化、智能化改造的突出成果，從根本上改變了礦山的落后面貌，一個設施老化技術落后的老礦井正在向現(xiàn)代化智能化礦井飛速邁進。